ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

г. Старый Оскол

                        _______________ г.

Общество с ограниченной ответственностью «Автошкола «ВИЛЛиС», в лице директора Жукова Игоря Владимировича, действующего на основании Устава и лицензии на осуществление образовательной деятельности серии 31 ЛО № 0001197, рег. № 6566 от «10» марта 2015г. с бессрочным действием, выданной Департаментом образования Белгородской области, далее – Автошкола, с одной стороны, и

_________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О родителя, законного представителя)

Родившийся

паспорт РФ

далее – Заказчик, с другой стороны и действующий в интересах

_________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О)

Родившийся

паспорт

далее – Обучаемый, с другой стороны,  вместе именуемые стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

1.1.  Автошкола предоставляет, а Заказчик оплачивает услуги по обучению Обучаемого, по программе подготовки/ переподготовки /повышении квалификации (нужное подчеркнуть) водителей автотранспортных средств категории B, согласно учебному плану.

1.2. Нормативный срок обучения по образовательной Программе составляет 190 учебных часов.

1.3. Стороны соглашаются с тем, что результаты сдачи внутренних экзаменов в Автошколе и экзаменов в ГИБДД являются показателем индивидуальных способностей Обучаемого эффективно усваивать учебную программу, применять полученные навыки и следствие этого не могут гарантироваться Автошколой.

Место обучения  _____________________________________________

 

2. Права Автошколы и Обучаемого

2.1. Автошкола вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, применять меры поощрения и налагать взыскания. Автошкола вправе отчислить Обучаемого в следующих случаях:

— невыполнение хотя бы одного условия настоящего договора;

— невыполнение относящихся к Обучаемому требований Устава Автошколы, локальных нормативных актов Автошколы и законодательства Российской Федерации;

— если в процессе обучения у Обучаемого возникли (выявились) противопоказания к управлению автотранспортом;

2.2. Обучаемый вправе:

— обращаться к работникам Автошколы по вопросам, касающимся обучения;

— получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний, умений и навыков, а также о критериях этой оценки;

— пользоваться учебно-материальной базой Автошколы, необходимой для осуществления образовательного процесса, во время занятий, предусмотренных расписанием;

— пользоваться дополнительными образовательными услугами, не входящими в учебную программу, за отдельную плату.

 

3. Обязанности Автошколы

Автошкола обязана:

3.1. Зачислить Обучаемого, без проведения экзаменов или собеседований и после предоставления следующих документов:

— медицинской справки медицинского учреждения имеющего соответственную лицензию, об отсутствии противопоказаний к управлению автотранспортом;

-две фотографии размером 3,5 X 4,5.

3.2. Организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг, предусмотренных в разделе 1 настоящего договора. Образовательные услуги оказываются в соответствии с учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми Автошколой.

3.3. Создать Обучаемому необходимые условия для освоения образовательной программы.

3.4. После прохождения Обучаемым полного курса обучения и успешной  итоговой аттестации обеспечить выдачу Обучаемому свидетельства о прохождении курса обучения установленного образца.

3.5. Выдать Обучаемому документ (справку) об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления Обучаемого из образовательной организации до завершения им обучения.

3.6. Сохранить место за Обучаемым в случае пропуска занятий по уважительным причинам.

3.7. Уведомить Обучаемого о нецелесообразности оказания Обучаемому образовательных услуг в объеме, предусмотренном пунктом 1.1 настоящего договора, вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным оказание данных услуг.

 

4. Обязанности Обучаемого

4.1. При поступлении в образовательное учреждение и в процессе обучения своевременно представлять все необходимые документы.

4.2. Своевременно вносить плату за предоставляемые услуги, указанные в разделе 1 настоящего договора.

4.3. Извещать Автошколу об уважительных причинах отсутствия на занятиях, не позднее чем за один день.

4.4. Проявлять уважение к научно-педагогическому, инженерно-техническому, административно-хозяйственному, производственному, учебно-вспомогательному и иному персоналу Автошколы.

4.5. Возмещать ущерб, причиненный имуществу Автошколы, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Посещать занятия согласно учебному расписанию.

4.7. Выполнять задания по подготовке к занятиям, даваемые педагогическими работниками Автошколы.

4.8. Соблюдать требования Устава Автошколы, Правил внутреннего распорядка и расписания занятий.

4.9. Бережно относиться к имуществу Автошколы.

4.10. В случае изменения места регистрации или места фактического проживания в трехдневный срок сообщить об изменениях Автошколе, в противном случае Автошкола не несет ответственность за неблагоприятные последствия, вызванные несвоевременным сообщением об изменениях.

4.11. Не появляться на учебные занятия в состоянии алкогольного опьянения, либо под воздействием психотропных или наркотических средств.

 

5. Оплата услуг

5.1. Заказчик оплачивает услуги, предусмотренные настоящим договором в сумме_________________________________

5.2. Оплата за обучение производится при заключении договора за наличный или безналичный расчет в кассу Автошколы, а так же перечислением на расчетный счет Автошколы в банке.

При рассрочке платежа минимальный первый взнос ____________________ оплачивается в день заключения настоящего договора, оставшаяся сумма выплачивается в течение одного месяца, не позднее регистрации Обучаемого в РЭО ГИБДД и подачи его данных на предстоящий экзамен. Плата за обучение после регистрации в РЭО ГИБДД не возвращается.

5.3. Стоимость оплаты за обучение устанавливается исходя из калькуляции на организацию и обслуживание автомобилей, приобретение учебной литературы, плакатов, макетов и т.д. В оплату входит полный курс теоретических и практических занятий, включая ГСМ.

5.4. Дополнительные занятия и повторная сдача экзаменов оплачивается Заказчиком отдельно, согласно прейскуранту.

6. Условия обучения и сдача экзаменов

6.1. Теоретические занятия Обучаемого проводятся в учебной группе, согласно расписанию утвержденному директором Автошколы. Практические занятия вождению автомобиля проводятся согласно графику вождения,  утвержденному директором Автошколы на полигоне Автошколы и в условиях реального дорожного движения. К практическому вождению допускаются Обучаемые только после сто процентной оплаты за обучение и предоставившие в Автошколу медицинское заключение установленного образца.

6.2. В случае пропуска занятий в количестве четырнадцати и более дней без уважительной причины, настоящий договор с Обучаемым автоматически расторгается и Обучаемый отчисляется из Автошколы без возврата оплаты за обучение.

6.3. Обучаемый, явившийся на занятия в состоянии алкогольного опьянения либо под воздействием психотропных или наркотических средств, от дальнейшего обучения отстраняется с последующем отчислением без возврата внесенной суммы за обучение.

6.4. К экзаменам в РЭО ГИБДД допускается Обучаемый, прошедший обучение в полном объеме, успешно сдавший (на положительную оценку)  все зачеты и внутренние экзамены по всем предметам, предусмотренным Учебной программой, предоставивший все документы и полностью оплативший обучение.

6.5.  В случае срыва практического занятия по вождению по вине Обучаемого (неприбытие на занятие по вождению и т.д.) без извещения (п. 4.3) Автошколы, занятие считается проведенным. Дополнительное занятие оплачивается прейскуранту  (за пропущенное) не проводится.

7. Основания изменения и расторжения договора

7.1. Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

7.3. Автошкола вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Обучаемым фактически понесенных им расходов.

7.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору (помимо случаев отчисления Обучаемого установленных локальными актами Автошколы и настоящим договором) лишь при условии полного возмещения Автошколе убытков.

7.5. Договор прекращает действие в случае отчисления Обучаемого в предусмотренных локальными нормативными актами Автошколы и настоящим договором случаях.

 

8. Срок ДЕЙСТВИЯ и Дополнительные условия

8.1.  В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему договору они несут ответственность, предусмотренную ГК РФ, Федеральными законами, Законом РФ «О защите прав потребителей» и

иными нормативными правовыми актами.

8.2. Настоящий договор подписан в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, вступает в силу со дня его заключения сторонами, внесения оплаты и действует до завершения обучения, по определенной в данном договоре программе, но не более одного раза.

8.3. Спорные вопросы, не предусмотренные договором и неурегулированные путем двухсторонних переговоров между Обучающимся и Автошколой разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующем законодательством РФ.

 

9. Особые условия

9.1. Обучаемый не представивший медицинскую справку и фотографии до начала занятий может быть зачислен Автошколой в обучающиеся. В этом случае Обучаемый обязан в течение двух недель со дня начала занятий пройти медицинский осмотр и принести фотографии.

9.2. Автошкола представляет учебную группу для сдачи экзаменов в уполномоченном государственном органе, в согласованный с уполномоченным государственным органом день, с предъявлением необходимых документов. К сдаче экзамена в уполномоченном государственном органе допускаются Обучаемые, сдавшие внутренние квалификационные экзамены.

9.3. Обучаемый подтверждает, что до заключения настоящего договора ему была предоставлена возможность ознакомиться с условиями обучения и материально-учебной базой Автошколы, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и расписанием занятий.

_________________
подпись

9.4. Стороны не несут ответственность за неисполнение обязательств по настоящему договору вызванных форс-мажорными обстоятельствами.

9.5. Обучаемый несет ответственность за вред, причиненный имуществу Автошколы и имуществу третьих лиц, во время самостоятельного выполнении практических элементов при нахождении инструктора вне транспортного средства, а так же за нарушение правил дорожного движения в установленном законном порядке.

 

РЕКВИЗИТЫ и ПОДПИСИ СТОРОН

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с требованиями статьи 9 ФЗ № 152  от 27.07.2006г. «О персональных данных»,  даю свое согласие на получение, хранение, комбинирование, передачу или любое другое использование персональных данных  своей волей и в своем интересе.

При передаче моих персональных данных третьим лицам необходимо предупреждать их о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Автошкола «ВИЛЛиС» имеет право во исполнении своих обязательств по договору на обмен (прием и передачу) моими персональными данными.

Подпись _____________________

 

       «УТВЕРЖДАЮ» 

Директор ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

_________________/И.В. Жуков/ 

«____»___________201___г.

 

Правила внутреннего трудового распорядка  

АВТОШКОЛА «ВИЛЛиС» 

 

    

      В соответствии со ст. 189 Трудового Кодекса РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения. Трудовой распорядок ООО  «Автошкола «ВИЛЛиС» (далее – Учреждение) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). 

     Настоящие Правила — локальный нормативный акт Учреждения, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам  меры поощрения и взыскания, а так же иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении. 

   

 

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 

     1.1. Настоящие Правила исходят из положений статьи 37 Конституции Российской Федерации и норм главы 29 Трудового Кодекса РФ и распространяются на всех работников Учреждения. Основные права и обязанности работников и работодателя вытекают из положений действующей Конституции Российской Федерации, норм Трудового кодекса и других федеральных законов, регулирующих социально-трудовые отношения в РФ. 

     В основе Правил лежат принципы партнерства и равноправия субъектов трудовых отношений. 

     Правила утверждаются  работодателем с учетом мнения работников и не должны противоречить  содержанию индивидуальных трудовых договоров работников и иных внутренних нормативных документов. 

     1.2.  Трудовая деятельность в Учреждении организуется и осуществляется исходя из следующих основных принципов: 

-          законности; 

-          обязательности для всех работников; 

-          подконтрольности и подотчетности сотрудников, их ответственности за исполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей; 

-          внепартийности, работники при исполнении должностных обязанностей не руководствуются решениями партий, политических движений и иных общественных объединений, в которых они могут состоять; 

-          равного доступа к занятию вакантных должностей в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой каждого; 

-          социальной защищенности сотрудников Учреждения; 

-          стабильности кадров. 

1.3.  Трудовая деятельность работников Учреждения регулируется Трудовым кодексом, Уставом компании, а также внутренними нормативными документами. 

      1.4. Работодатель и работники Учреждения в качестве принципов своих взаимоотношений исходят из готовности персонала: 

-          понимать стоящие перед Учреждением задачи как стратегического, так и текущего характера; 

-          чувствовать свою принадлежность к делам Учреждения; 

-          связывать личные интересы с интересами Учреждения; 

-          полностью разделять и поддерживать выдвигаемые Учреждением ценности и корпоративные интересы; 

-          принимать ответственность и риск за дела Учреждения, экономические результаты его деятельности, успех и неудачи. 

 

2.  ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И УВОЛЬНЕНИЯ. 

2.1.  Прием персонала на работу в ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» оформляется приказом  директора на основании заключенного трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. 

       Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-х дневный срок. 

2.2. При заключении трудового договора поступающий на работу, предъявляет работодателю: 

-          паспорт или иной документ удостоверяющий личность; 

-          трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 

-          страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 

-          ИНН; 

-          документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

-          документ об образовании, о квалификации или наличии специальных званий – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; 

-          справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. 

     На работников, поступивших на работу впервые, заполняется новая трудовая книжка, а работникам, имеющим трудовую книжку, делается соответствующая запись о приеме на работу. 

     В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств работника, принимаемого на работу, ему может быть предложено заполнить анкету или представить краткую письменную характеристику (резюме) о выполняемой ранее работе, умении пользоваться оргтехникой, работать на компьютере и т.д. Каждый поступающий на работу проходит в обязательном порядке собеседование. 

   Прием на работу осуществляется с прохождением испытательного срока продолжительностью 3 месяца. 

2.3.При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу  работодатель обязан: 

-          ознакомить его с должностными обязанностями, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности; 

-          ознакомить с правилами внутреннего  трудового распорядка; 

-          провести инструктаж по технике безопасности,  противопожарной охране и другими правилами охраны труда, и об обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую тайну Учреждения и ответственности за ее разглашение или передачу третьим лицам. 

2.4.  Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям предусмотренным трудовым законодательством РФ. 

       Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечению срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. 

      По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время. 

      Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению. В день увольнения работнику выдается его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении и производится с ним окончательный расчет. 

     Днем увольнения считается последний день работы. 

 

  1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

    3.1. Каждый работник имеет право на: 

-          заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; 

-          рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; 

-          своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 

-          отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 

-          профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 

-          участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами формах; 

-          ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 

-          защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 

-          разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 

3.2. Работник обязан: 

-          добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 

-          соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; 

-          соблюдать трудовую дисциплину; 

-          выполнять установленные нормы труда; 

-          соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 

-          бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 

-          незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; 

-          поддерживать чистоту  и  порядок  на  своем  рабочем  месте,  в служебных   и   других  помещениях,  соблюдать  установленный  порядок хранения документов и материальных ценностей; 

-          эффективно  использовать персональные компьютеры,  оргтехнику и другое оборудование,  экономно и рационально расходовать  материалы  и энергию, другие материальные ресурсы. 

Круг обязанностей,  которые  выполняет  каждый  работник  по своей должности,  определяется трудовым договором и должностной инструкцией. 

Лица, поступающее на работу в Учреждении, должны отвечать необходимым требованиям административного характера и представить все сведения о себе и семейном положении, необходимые для кадровой работы. 

 Сотрудник должен информировать Учреждение обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности, об изменении адреса, семейного положения и т.д. 

 

4.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ. 

4.1. Работодатель имеет право: 

-          заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; 

-          поощрять работников за добросовестный эффективный труд; 

-          требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; 

-          привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; 

-          принимать локальные нормативные акты; 

-          создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. 

 

     4.2. Работодатель обязан: 

-          соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, соглашений и трудовых договоров; 

-          предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; 

-          обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 

-          обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; 

-          обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 

-          выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Трудовым Кодексом, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Выплата заработной платы производится соответственно 3 и 18 числа каждого месяца посредством перечисления на указанный Работником счёт в банке или в бухгалтерии организации. 

-          своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 

-          рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; 

-          создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 

-          обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; 

-          возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 

-          исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами. 

 

5.  ОПЛАТА ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 

5.1. Размер заработной платы определяется штатным расписанием и трудовыми договорами с работниками. Выплата заработной платы производится соответственно 30 и 15 числа каждого месяца посредством перечисления на указанный работником счёт в банке или в бухгалтерии организации. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 

        5.2. В   соответствии   с   действующим   законодательством   для работников  устанавливается  пятидневная  рабочая  неделя  с двумя выходными днями – субботой и воскресеньем,  

продолжительностью 40 часов, для педагогического состава – 36 часов. 

Режим работы автошколы с 9-00 до 18-00 

Перерыв на обед: с 13-00 до 14-00 

Теоретические занятия групп: утро с 9-00 до 13-00 

                                                      день с 13-00 до 18-00 

                                                      вечер с 18-00 до 21-00 

       Для директора Учреждения устанавливается ненормированный рабочий день. 

— главный бухгалтер: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00; суббота, воскресенье — выходные. 

— заместители директора: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00; суббота, воскресенье — выходные. 

— преподаватели ПДД, ОБД, устройства и технического обслуживания т/с и первой помощи при ДТП: понедельник – суббота согласно расписанию учебных групп,  воскресенье – выходной (не более 36 часов в неделю). 

— мастера производственного обучения вождению: понедельник – суббота согласно графику занятий учебных групп,  воскресенье – выходной (не более 36 часов в неделю). 

— секретари: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00; суббота, воскресенье — выходные. 

     5.3. Отсутствие работника управленческого аппарата на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы (форс-мажор) и обеденного перерыва, допускается только с предварительного разрешения работодателя. 

     5.4. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается работодателем с учетом работы компании и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за 2 недели до наступления нового календарного года и доводится до сведения всех работников. 

      Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников, работающих по трудовому договору, определяется в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными Федеральными Законами и составляет 28 календарных дней, для педагогического состава 42 календарных дня.      

      5.5.  По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению и с разрешения работодателя, может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы. 

      5.6. По желанию работника, по его письменному заявлению он может за пределами основного времени работать по совместительству как внутри, так и за пределами Автошколы. 

 

  1. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.

        За высококвалифицированное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников: 

а) объявление благодарности; 

б) выдача премии или надбавки к заработной плате; 

в) награждение ценным подарком; 

г) награждение почетной грамотой. 

Все поощрения объявляются в приказе или распоряжении. 

         

  1. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.

7.1. Все работники обязаны подчиняться администрации Учреждения. Работник обязан выполнять указания, которые отдает ему вышестоящий начальник, а также приказы и предписания, которые доводятся до его сведения с помощью служебных инструкций или объявлений. 

7.2. За  нарушение трудовой дисциплины в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. 

Увольнение в порядке дисциплинарного воздействия возможно в случаях: 

— неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст.81 Кодекса); 

— однократного грубого нарушения работников трудовых обязанностей, а именно: 

а) прогула (отсутствия на работе без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня) 

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного  токсического опьянения; 

в) разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 

г) совершения по месту работы хищения имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; 

д) нарушения работником требований по охране труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия, либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. 

7.3. При наложении дисциплинарного взыскания  работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующую работу и поведение работника. 

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано  объяснение в письменном виде. 

 За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное  взыскание.  

Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. 

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя. 

Привлечение к материальной ответственности осуществляется в порядке, предусмотренном договорами о материальной ответственности, заключаемыми с установленными законодательством категориями работников, а так же со ст. 232-233, 238-250 Трудового кодекса РФ. 

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

8.1. Стороны, заключившие трудовой договор (Работодатель и Работник), виновные в нарушении Трудового Кодекса РФ, иных Федеральных Законов и нормативных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными Федеральными Законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном Федеральными Законами. 

 

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

9.1. Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются работодателем в пределах предоставленных ему прав. 

9.2. Настоящие Правила вывешиваются в доступном для работников месте. 

9.3. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все работники Учреждения. Работники обязаны в своей повседневной работе соблюдать порядок, установленный Правилами. 

9.4. Настоящие Правила являются обязательными для работников и работодателя. 

9.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящими Правилами, работники и работодатель руководствуются трудовым законодательством. 

 

       «УТВЕРЖДАЮ» 

Директор ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

_________________/И.В. Жуков/ 

«____»___________201___г. 

 

Правила внутреннего распорядка обучающихся 

АВТОШКОЛЫ «ВИЛЛиС» 

  1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка имеют целью регулирование отношений внутри автошколы, создание эффективной организации учебного процесса, рациональное использование учебного времени, обеспечение высокого качества оказываемых услуг. 

1.2. Правила внутреннего распорядка обязательны для всех обучающихся в автошколе. 

1.3. Правила внутреннего распорядка соответствуют действующему законодательству Российской Федерации. 

1.4. Общее руководство автошколой осуществляет его учредитель. 

1.5. Непосредственное руководство автошколой возложено на директора. 

1.6. Директор несет полную ответственность за выполнение автошколой учебных планов и программ, организацию учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственную деятельность и охрану труда. 

  1. Порядок приема, выпуска и отчисленияобучающихся

2.1. К подготовке на право управления транспортными средствами допускаются граждане Российской Федерации, не имеющие ограничений по медицинским показаниям. 

2.2. Прием лиц на обучение профессии «Водитель транспортного средства к» осуществляется при представлении следующих документов: 

-  припервоначальной подготовке - медицинской справки установленного образца, подтверждающей возможность управления транспортным средством соответствующей категории; личного паспорта; двух фотографий. 

2.3. На обучение принимаются лица, достигшие возраста: 

— по категории «В», 16-лет; 

2.4. Обучающиеся, не достигшие 18- летнего возраста, принимаются в автошколу на основании заключения трехстороннего договора. 

2.5. После заключения договора и внесения предварительной оплаты за обучение издается приказ о зачислении на обучение. 

2.6. При поступлении на учебу обучающегося знакомят: 

-  с настоящими правилами и Уставом автошколы; 

-  с лицензией на право образовательной деятельности; 

-  с условиями и порядком оплаты за оказываемые услуги; 

-  с учебной программой и планами; 

-  с правилами техники безопасности, с санитарно-гигиеническими и противопожарными мероприятиями и другими нормами по охране труда. 

2.7. На каждого обучающегося заводится  карточка учета вождения, которая выдается обучающему  на руки и служит документом, подтверждающим фактическое проведение обучения практическому вождению. По окончании  карточка учета вождения остаются в архиве автошколы. 

2.8. Автошкола вправе отчислить из числа обучающихся на следующих основаниях: 

— личное заявление обучающегося; 

— нарушение правил внутреннего распорядка; 

-  прекращение посещения занятий без уважительных причин; 

-  не внесение платы за обучение. 

2.9. Обучение завершается проведением итоговой аттестации. Порядок проведения итоговой аттестации и оценки знаний обучающихся изложен в разделе 6 настоящих Правил. 

2.10. Отчисление обучающихся, а также выпуск группы проводятся на основании соответствующих приказов. 

  1. 3. Организация учебного процесса

3.1. Подготовка и переподготовка водителей осуществляется в очной или очно  заочной формах обучения, а для категорий  «В». 

3.2. Учебные группы по подготовке водителей комплектуются численностью не более 30 человек, с учетом предельного контингента обучающихся, указанного в лицензии. 

3.3. Учебные планы и программы подготовки  водителей транспортных средств разрабатываются автошколой на основании соответствующих примерных программ, государственных образовательных стандартов и нормативных актов. 

3.4. Сроки обучения устанавливаются исходя из объемов учебных планов и программ, режимов обучения, а также от количества обучающихся и от количества инструкторов по вождению и согласуются с экзаменационным подразделением ГИБДД. 

3.5. Учебная нагрузка при организации занятий в форме очного обучения не должна превышать 6 часов в день и  36 часов в неделю, а в форме очно  — заочного обучения — соответственно 4 часов и 24 часов. Режим обучения может быть ежедневным и от 2 до 6 дней в неделю. 

3.6. В течение дня с одним обучаемым по вождению автомобиля разрешается отрабатывать: на автотренажере — не более одного часа, на учебном автомобиле не более двух часов. 

3.7. Занятия в автошколе проводятся на основании расписаний теоретических занятий и графиков учебного вождения. 

3.8. Основными формами обучения являются теоретические, практические и контрольные занятия. 

3.9. Продолжительность учебного часа теоретических занятий — 45 минут, а практических занятий по вождению автомобиля — 60 минут, включая время на постановку задач, подведение итогов, оформление документации и смену обучаемых. Допускается проведение практических занятий в течение 90 минут без перерыва. 

3.10. Режим теоретических занятий устанавливается следующий для очной формы обучения: первая смена — начало занятий 9.00,  окончание занятий 13.00; вторая смена – начало занятий 13.00, окончание занятий 18.00. Для очно   заочной (вечерней формы) обучения: начало занятий-18.00., окончание занятий 21.00. Перерыв между уроками  не менее 10 минут. 

3.11. Теоретические занятия проводятся преподавателем, практические по устройству и техническому обслуживанию автомобиля — преподавателем совместно с мастером производственного обучения, практические занятия по вождению автомобиля проводятся мастером производственного обучения вождению индивидуально с каждым обучаемым. Практические занятия по устройству и техническому обслуживанию автомобилей и оказанию первой помощи, пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии проводятся бригадным способом после изучения соответствующего теоретического материала по одной или нескольким темам. 

3.12. Теоретические занятия проводятся в специально оборудованных классах (кабинетах) в составе учебной группы с целью изучения нового материала. 

3.13. Практические проводятся на полигоне по устройству и техническому обслуживанию автомобиля с целью закрепления теоретических знаний и выработки у обучающихся умений и навыков в работе на изучаемой технике. 

3.14. Занятия по практическому вождению проводятся индивидуально с каждым обучаемым на полигоне и учебных маршрутах, согласованных с органами ГИБДД.  

3.15. К практическому вождению, связанному с выездом на дороги общего пользования, допускаются лица, имеющие достаточные навыки первоначального управления транспортным средством (на полигоне) и прошедшие соответствующую проверку знаний Правил дорожного движения. 

3.16. В случае, если обучающийся показал неудовлетворительные знания или имеет недостаточные первоначальные навыки управления транспортным средством, ему назначается дополнительное обучение после соответствующей дополнительной оплаты. 

3.17. Автошкола отвечает за поддержание транспортных средств в технически исправном состоянии и организацию предрейсового медицинского осмотра мастеров производственного обучения вождению и водителей. Проверка технического состояния автомобилей и проведение предрейсового медицинского осмотра отражается в путевом листе. 

  1. Права и обязанности обучающихся 

4.1. Права и обязанности обучающихся регламентируются Уставом автошколы, договором об оказании образовательных услуг и настоящими Правилами. 

4.2. Обучающиеся имеют право: 

— на приобретение профессиональных знаний и практических навыков в соответствии с действующими учебными планами и программами; 

— на получение свидетельства об окончании обучения, при успешном прохождении итоговой аттестации; 

— на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, информации, свободного выражения собственных взглядов и убеждений, если они не противоречат общепринятым нормам. 

  4.3. Обучающиеся обязаны: 

— овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения; 

— соблюдать установленные расписания занятий и графики вождения, не допуская их пропусков без уважительных причин; 

— соблюдать требования Устава автошколы, Правил внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил и распоряжений администрации; 

— достойно вести себя на территории автошколы, уважать достоинство других людей их взгляды и убеждения. 

  1. 4. Поощрения за успехи в учебе

4.1. За проявленные успехи в учебе, активное участие в организации образовательного процесса могут применяться следующие поощрения: 

— объявление благодарности; 

— награждение Почетной грамотой. 

  1. 5. Ответственность участников образовательного процесса за нарушение дисциплины

5.1. Нарушение дисциплины — неисполнение или некачественное исполнение своих обязанностей без уважительной причины, не достижение запланированных результатов труда, превышение прав, причинившее ущерб другим гражданам, влечет применение дисциплинарных взысканий или мер общественного воздействия. 

5.2. За нарушение дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания: 

— замечание; 

-  отчисление с курсов. 

Для обучающихся прогулом считается отсутствие на теоретических и практических занятиях без уважительной причины. 

5.3. До применения взыскания от нарушителя дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ обучающегося дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. 

5.4. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) обучаемому, подвергнутому взысканию, под расписку в 3-дневный срок. 

5.5. Приказ в необходимых случаях доводится до сведения всех работников. 

  1. Итоговая аттестация

6.1. Для определения качества усвоения учебного материала и оценки знаний обучающихся проводятся итоговые занятия. По результатам итоговых занятий определяется готовность каждого обучающегося и в целом учебной группы к итоговой аттестации. Лица, получившие положительные оценки по всем предметам обучения допускаются к итоговой аттестации. 

6.2. Целью и содержанием итоговой аттестации является установление соответствия содержания и качества подготовки обучающихся требованиям государственных образовательных стандартов. 

6.3. Итоговая аттестация проводится в виде комплексного экзамена по предметам «Основы законодательства в сфере дорожного движения» и «Основы безопасного управления транспортным средством», «Первая помощь» а также практического экзамена по управлению транспортным средством. 

6.3. По предметам «Устройство и техническое обслуживание транспортных средств», итоговая аттестация проводится в форме зачета. 

6.4. Для проведения экзаменов назначается экзаменационная комиссия в составе председателя и не менее двух членов. Председателем комиссии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, практический стаж работы на автомобильном транспорте, прошедшее соответствующую подготовку 

6.5. Экзамены и проводятся по билетам, утвержденным руководителем автошколы. 

6.6. На комплексном экзамене представляется 40 экзаменационных вопросов, и выставляются следующие оценки: 

— «отлично» при ответе на все вопросы без ошибок; 

— «хорошо» при ответе на вопросы и допуске не более одной ошибки; 

— «удовлетворительно» при ответе на вопросы и допуске не более двух ошибок; 

— «неудовлетворительно» при допущении более трех ошибок. 

6.7 Уровень подготовленности обучающихся на первом этапе практического экзамена определяется по следующей шкале: 

— «отлично» при выполнении каждого из упражнений без штрафных баллов; 

— «хорошо» при получении на каждом упражнении не более двух штрафных баллов; 

— «удовлетворительно» при получении на каждом из упражнений не более четырех штрафных баллов; 

— «неудовлетворительно» при получении пяти и более штрафных баллов на любом из упражнений, после чего экзамен прекращается. 

На втором этапе (на маршруте в условиях реального дорожного движения): 

— «отлично» при прохождении маршрута без штрафных баллов; 

-«хорошо» при получении не более двух штрафных баллов; 

— «удовлетворительно» при получении не более четырех штрафных баллов; 

«неудовлетворительно» при получении пяти и более штрафных баллов. 

Итоговая оценка по вождению выставляется по низшей полученной на двух этапах. 

6.8. Лица, не сдавшие экзамены по уважительным причинам, допускаются к их сдаче с очередными группами, а получившие неудовлетворительные оценки, допускаются к повторной сдаче после дополнительной самостоятельной подготовки но не ранее, чем через 7 дней со дня проведения экзаменов. 

6.9. В случае, если обучаемый получил неудовлетворительную оценку по какому либо предмету, либо части экзамена по практическому вождению автомобиля, пересдача ранее сданных предметов (первого этапа экзамена по практическому вождению автомобиля) не требуется. Положительные оценки, полученные на теоретических экзаменах, действительны в течении 3-х месяцев. 

Положительная оценка, полученная на первом этапе экзамена по практическому вождению автомобиля, считается действительной в течение срока действия положительных оценок, полученных на теоретических экзаменах. 

6.10. Результаты итоговой аттестации оформляются протоколом, который подписывается председателем, членами экзаменационной комиссии, руководителем автошколы и скрепляется печатью. 

6.11. Лицам, положительно аттестованным, выдаются свидетельства установленного образца. 

6.12. Свидетельства об окончании обучения не являются документами, дающими на право управления этими транспортными средствами, а предъявляются в органы ГИБДД при сдаче квалификационных экзаменов для получения водительских удостоверений на право управления соответствующими категориями транспортных средств. 

6.13. В случае утраты свидетельства образовательное автошкола выдает «Дубликат» на основании личного заявления и протокола экзаменационной комиссии. 

6.14. Свидетельства об окончании обучения и справки о прослушанном курсе являются документами строгой отчетности, имеют серию и типографский порядковый номер. 

6.15. Протоколы экзаменационных комиссий хранятся в автошколе в течение 15 лет. Приказы по автошколе -5 лет. Остальная документация учебных групп хранится в течение 3-х лет, после чего уничтожается в установленном порядке. 

 

УТВЕРЖДАЮ  

Директор ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

_____________ И.В. Жуков 

09.01.2018г. 

 

Отчет 

о результатах самообследования деятельности 

ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

 

  1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ  УЧРЕЖДЕНИИ

 

  1. Полное и сокращенное наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом: 

Общество с ограниченной ответственностью «Автошкола «ВИЛЛиС» 

ООО «Автошкола «ВИЛЛиС». 

1.2       Место нахождения: 

Юридический адрес: РФ, Белгородская область, город Старый Оскол, мкр. Королева, дом 17 

Фактический адрес:   РФ, Белгородская область, город Старый Оскол, мкр. Королева, дом 17 

  1. Телефон/факс:           8 (4725) 46-15-33                
  1. электронная почта:  villis.24@yandex.ru 

       адрес сайта в сети Интернет:     http://www.villis31.ru 

  1. Свидетельство о постановке на учет в налоговые органы 

КПП 31280100,  25.06.2005 год, № 3128,  Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Белгородской области, серия 31 № 000948583 

  1. Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ: 

серия 31 № 000963286 от 23.06.2005 года, Межрайонная инспекция Федеральной  налоговой службы № 4 по Белгородской области. 

1.7.    ОГРН       105310238401 от 23 июня 2005 года    ИНН 3128050850   

1.8.   Лицензия на право ведения образовательной деятельности  

серия 31 ЛО № 0001197, от 10 марта 2015 года, рег. номер 6566,  выдана Департаментом образования Белгородской области, БЕССРОЧНО. 

1.9   Приложение к Лицензии на право ведения образовательной деятельности серия РО № 188290, от 04 апреля 2011 года, рег. номер 4602,  выдана Департаментом образования, культуры и молодежной  политики Белгородской области 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 

1.10. Учредитель – физическое лицо: Жуков Владимир Павлович 

 Директор ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» – Жуков Игорь Владимирович 

Структурных подразделений и филиалов не имеется. 

 

  1. РЕЖИМ ЗАНЯТИЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 

 

  Профессиональная подготовка 
по уставу/ локальному акту  фактически  
Продолжительность учебной недели  6 дней  6 дней 
Продолжительность урока: 

теоретического 

практического занятия 

практического (обучение вождению) 

 

45 минут 

90 мин 

60 минут 

 

45 минут 

90 мин 

60 минут 

Продолжительность перерывов  не менее 10 минут 

 

не менее 10 минут 

 

Сменность занятий (вечерняя, дневная форма обучения):  2 смены  2 смены 
1 смена:           —    начало  9.00  9.00 
                         —   окончание  13.00  13.00 
2 смена:           —   начало                     13.00  13.00 
                         —   окончание  18.00  18.00 
Для очно — заочной (вечерней формы) обучения:           — начало  18.00  18.00 
                             — окончание  21.00  21.00 
Периодичность проведения аттестации обучающихся: промежуточная итоговая  по окончании изучения тем 

1 раз по окончанию обучения 

по окончании изучения тем 

1 раз по окончанию обучения 

 

  1. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 

3.1. Сведения о педагогических работниках на текущий учебный год  

 

Педагогические работники:   Количество 
— штатные  6 
— руководители  1 
— совместители (внешние)  8 
Образование:  

— высшее 

 

10 

— среднее специальное  5 
— полное общее   
Квалификация:  

— высшая категория 

 

3 

— первая категория   
— вторая категория   
— без категории   
Ученая степень: 

— доктор наук 

— кандидат наук 

 

 

Профессиональные награды (указать) 

— Отличник народного просвещения 

— Почетный работник общего образования РФ 

 

 

2 

 

3.2.  Повышение квалификации руководящих и педагогических работников 

 

за период 2017-2020  Количество руководящих и педагогических работников, прошедших повышение квалификации за последние 5 лет в объеме не менее 72 часов по профилю осуществляемой ими образовательной деятельности 
Педагогические работники   10 

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 

                     (локальные акты, регламентирующие методическую работу в образовательном учреждении) 

 

Методическая работа в автошколе регламентируется следующими локальными актами: 

 — Приказ Минобрнауки России от 26.12.2013 № 1408 «Об утверждении примерных программ  профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2014 № 33026)». 

— Правилами внутреннего распорядка для обучающихся ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

— Правилами внутреннего трудового распорядка  ООО  «Автошкола «ВИЛЛиС»» 

— Методикой проведения квалификационных экзаменов на получение права управления ТС 

— Приказами о зачислении граждан в списки автошколы для подготовки водителей ТС категории «B» 

 Приказами об отчислении граждан из группы 

— Приказами о выпуске учебной группы 

 Тематическими планами по предметам теоретического и практического циклов 

 Рабочими программами по предметам 

— Учебным планом ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» 

 Положением об оказании платных образовательных услуг. 

 

  1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСНАЩЕННЫМИ ЗДАНИЯМИ, СТРОЕНИЯМИ,  СООРУЖЕНИЯМИ, ПОМЕЩЕНИЯМИ И ТЕРРИТОРИЯМИ. 

 


п/п 
Фактический 
адрес зданий,
строений,  
сооружений, 
помещений,  
территорий   
Вид и назначение   
зданий, строений,  
сооружений,    помещений, территорий
(учебные,  учебно-  вспомогательные,   подсобные,     административные и  др.) 
Форма владения,
пользования (собственность,  
аренда,   безвозмездное 
пользование и др.)       
№ договора аренды 
1 

 

 

 

 

 

 

2 

309530  

Белгородская обл., 

г. Старый Оскол, 

мкр. Королева, дом 17 

 

 

 

Белгородская область,  

г. Старый Оскол, северная промкомзона, район ТПО «ОЭМК» 

Учебный   кабинет  № 108  

1.1 «Основы законодательства  в сфере дорожного движения».    

1.2 «Основы безопасного управления ТС».                             

1.3  «Первая помощь». 

1.4  «Устройство и техническое обслуживание ТС».       

Полигон, закрытая площадка  (автодром) 

«Обучение вождению транспортного средства» 

 

Аренда  

 

 

 

 

 

 

Долгосрочная аренда  

 

 

 

Договор аренды  

№ 5/2018 от  01.08. 2018г 

 

 

 

Договор долгосрочной аренды  рег. номер 36-1/11 от 05.09.11 г. 

Договор дог. аренды  рег. номер 127-1/14 от 11.12.14 г. 

  

 

  1. 6. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Образовательные программы: 

Основные: программа подготовки водителей транспортных средств категории «В» 

срок реализации: 2-3 мес. 

6.2. Учебный план 

Учебный план  ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» разработан на основе следующих нормативных документов: 

  • Приказ Минобрнауки России от 26.12.2013 N 1408
    «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2014 N 33026) 

В учебном плане отражена  учебная программа подготовки водителей транспортных средств категории «В». Учебный план регламентирует урочную деятельность автошколы и  является нормативной основой для составления расписания учебных занятий. 

Оснащенность образовательного процесса учебно-наглядными средствами обучения в соответствии с рабочими программами учебных предметов учебного плана образовательного учреждения — 99%. 

    6.3.  Оборудование учебной аудитории  ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» соответствует  перечню учебных материалов для подготовки водителей транспортного средства категории «В» , что позволяет выполнять практические виды занятий и работы в соответствии с рабочими программами учебных предметов, составленных на основании примерной программы, утверждённой Приказ Минобрнауки России от 26.12.2013 № 1408″Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» (Зарег. в Минюсте России 09.07.2014 №  33026). 

    ТСО методической базы: компьютеры, принтеры, телевизоры,  видеопроектор, экран.  

    Методическая литература: имеется в достаточном количестве. 

    Дидактический, демонстрационный, раздаточный материал  имеется в полном объёме 

    Оформление: Рациональное оформление интерьера кабинетов 

    Санитарно-гигиенический режим соблюдается.  

 

  1. 7. ВЫВОДЫИ ЗАДАЧИПО РЕЗУЛЬТАТАМ САМООБСЛЕДОВАНИЯ 

В ходе самообследования автошколы были проанализированы состояние и результаты педагогической и управленческой деятельности преподавателей, мастеров производственного обучения и руководителей образовательного учреждения, методическое обеспечение и материально-техническое оснащение педагогического процесса, качество образовательной деятельности и ведение финансово-хозяйственной деятельности. 

В школе имеются основные нормативно-организационные документы, на основании которых ведётся образовательный процесс в  автошколе. По локальным актам, регламентирующих уставную деятельность автошколы, деятельность коллектива, образовательного процесса, ведётся системная работа.  

Процедура проведения итоговой и промежуточной аттестации проводится на основании инструктивно-методических документов образовательного учреждения. Оценки итоговой  аттестации фиксируются в экзаменационных протоколах. В автошколе осуществляется отслеживание результата сдачи экзаменов в ГИБДД с первого раза. Данный анализ позволяет контролировать уровень усвоения учебных предметов, выработать конкретные рекомендации по совершенствованию работы преподавателей теоретического цикла и мастеров производственного обучения.  

  По результатам самообследования ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» поставила перед собой следующие задачи: 

с целью повышения качества образовательных услуг: 

— совершенствование материально-технического оснащения 

— внедрение инновационных методик обучения к специфике профессиональной деятельности и подготовка рекомендаций по их практическому применению;  

— реализовать  комплекс мероприятий по повышению культурного уровня поведения участников дорожного движения и по пропаганде безопасности дорожного движения; 

— совершенствование педагогического мастерства. 

Ф.И.О.  Образование  Разрешенные категории, подкатегории ТС  Документ на право обучения ТС данной категории, подкатегории   Удостоверение о повышении   Оформление в соответствии с трудовым законодательством  
Васильев 

Владимир 

Николаевич 

средне-профессиональное  А В С  Свидетельство № 801-04-13 

24.05.2013 

Серия КПР 

№ 002847 

27.12.2018 

состоит в штате 
Гладких 

Александр 

Алексеевич 

высшее  А В С  Свидетельство № 408-17-10 

20.12.2010 

Серия НП 

№ 001715 

20.10.2017 

(совместитель) 
Жуков 

Владимир 

Павлович 

высшее  А В С D E  Свидетельство № 018369 

29.09.1994 

Серия НП 

№ 001699 

20.10.2018 

 (совместитель) 
Жуков 

Игорь 

Владимирович 

высшее  А А1 В В1 С С1 D D1 BE СЕ С1E DE D1E M  Свидетельство №   573 

01.08.2006 

Серия КПР 

№ 002849 

27.12.2018 

состоит в штате 
Жукова 

Анна 

Александровна 

высшее  В В1  Свидетельство №  937-09-12 

22.10.2012 

Серия КПР 

№ 002848 

27.12.2018 

состоит в штате 
Потапов 

Виталий 

Сергеевич 

высшее  В В1 С С1 М  Свидетельство № 512-16-11 

27.04.2011 

Серия НП 

№ 001703 

20.10.2017 

(совместитель) 
Терехов 

Сергей 

Николаевич 

высшее  В В1 М  Свидетельство № 614-03-11 

22.04.2011 

Серия КПР 

№ 002851 

27.12.2018 

состоит в штате 
Макеев 

Андрей 

Юрьевич 

высшее  В В1 С С1 D D1 BE С1E M  Свидетельство № 799-05-12 

22.06.2012 

Серия НП 

№ 001711 

20.10.2017 

 (совместитель) 
Проскурников 

Николай 

Александрович 

средне-профессиональное  В B1 C С1  Свидетельство № 1054-33-08 

29.10.2008 

Серия КПР 

№ 002850 

27.12.2018 

состоит в штате 

 

Сидельников 

 Игорь 

Александрович 

средне-профессиональное  В  Свидетельство № 708-02-12 

20.10.2012 

Серия НП 

№ 001707 

20.10.2017 

состоит в штате 

(совместитель) 

Проскурникова 

Елена  

Анатольевна 

высшее  В  Свидетельство № 581 

01.08.2016 

Серия НП 

№ 001705 

20.10.2017 

состоит в штате 

(совместитель) 

Жукова 

Людмила 

Викторовна 

высшее  В  Свидетельство №  938-09-12 

22.10.2012 

Серия АА № 00164 регистр. № 10/14 2014г.  Состоит в штате 

(совместитель) 

Реннер  

Игорь 

Михайлович 

высшее  В С Д СЕ  Серия 31 

№ 00136 

21.04.2016 

  состоит в штате 

 

 

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ, СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 

 

  1. Дата создания ООО «Автошкола «ВИЛЛиС» — 23 июня 2005 г.
  2. Свидетельство ОГРЮЛ серия 31 № 000948583 от 23.06.2005г., выдано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 4 по Белгородской области.
ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ:  ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОШКОЛА «ВИЛЛИС» 
Юридический адрес  309502, г. Старый Оскол, мкр. Королева, д. 17 
Почтовый адрес  309502, г. Старый Оскол, мкр. Королева, д.17 
Телефон/факс  +7 (4725) 46-15-33 
Ф.И.О. руководителя  Жуков Игорь Владимирович 
ИНН/КПП  3128050850/312801001 
Лицензия на право ведения образовательной деятельности  Регистрационный № 6566 от 10.03.2015г.  Серия 31 ЛО № 0001197 
Код ОКВЭД  85.42.1 
ОГРН  1053109238401 
  1. Учредитель: Жуков Владимир Павлович
  2. Директор: Жуков Игорь Владимирович
  3. Юридический адрес: 309502, Белгородская область, г. Старый Оскол,мкр. Королева, д. 17
  4. Фактический адрес: 309502, Белгородская область, г. Старый Оскол,мкр. Королева, д. 17
  5. Места осуществления образовательной деятельности в городе Старый Оскол:мкр.Королева, д. 17, МБОУ «СОШ № 30», кабинет 108, 1 этаж 
  6. Форма обучения: очная
  7. Уровень образования: не предусмотрено законодательством
  8. Контактный телефон: +7 (4725) 46-15-33
  9. E-mail: villis31@mail.ru
  10. Режим работы офиса: пн-пт 10.00 — 19.00 (выходной — суббота, воскресенье) 
  11. Время начала лекций: пн-сб— 09-00, 18.00. 
  12. Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям автошколы:Wi-Fi
  13. Приемные дни и часы руководителя: среда с 17:00 до 19:00

Форма обучения — очная, очно-заочная

Деятельность   – профессиональное обучение

Нормативный срок обучения:  190 часов (обучение категории «В»)

Язык преподавания: русский

Реализуемые программы обучения:   Примерная программа профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «В»

утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013г. N 1408

Количество вакантных мест для приема по профессии «Водитель транспортных средств» соответствующей категории:

— по договорам об оказании платных образовательных услуг за счет средств физических и (или) юридических лиц — 469 человек в год.

— за счет бюджетных средств — не предусмотрено

Нормативные документы: